「AG娱乐解读」统联客运延长工时累犯 新北劳工局开罚100万元

新北市府劳工局公布2019年第4波违反劳动基准法、职业安全卫生法及性别工作平等法雇主名单,其中不乏学校、政府机关;统联客运因10次累犯被裁处最高罚锾新台币100万元。

新北市政府劳工局公布今年第4波违反劳动基准法、职业安全卫生法及性别工作平等法的雇主名单,共计有339家业者违法受罚。

本次公布名单中,统联客运违反劳基法中延长工作时间超过法令规定,由于是第10次违法,遭处最高罚锾100万元;嘉联益科技公司违反劳基法中工资未定期给付劳工、延长工作时间超过法令规定,以及未依规给予劳工例假休息,遭罚86万元。

劳基法开罚名单中,还包括中兴大业巴士公司、新北市立莺歌高级工商职业学校、国立台湾艺术大学、辅仁大学、辅仁大学附设医院、新北市私立醒吾高中、南山人寿保险公司等。

被依职安法开罚的名单中,也不乏新北市政府环保局、台湾港务公司、桂冠实业等公司。其中新北市环保局被依职安法中未符合规定之必要安全卫生设备及措施、事业单位与承揽人、再承揽人分别雇用劳工共同作业时,为防止职业灾害,原事业单位未采取必要措施,共开罚6万元。

新北市劳工局表示,劳基法违规情形中,未依法给付加班费最为严重,共有108家;其次为出勤纪录未逐日记载劳工出、退勤时间,计有49家;使劳工超时工作则有43家;未按月提缴积欠工资垫偿基金者也有2家。

违反职安法部分,以未提供必要的安全卫生设施最为普遍,计有66家。违反性别工作平等法则有3家。

劳工局表示,劳基法罚锾金额已提高至100万元,市府去年6月修正公告新裁罚基准,依照违规次数及雇用劳工人数决定罚锾金额,违规事业单位如为上市上柜公司,将加重裁罚20%。(中央社)